“三维立体”标准化建设体系，制定党建工作手册等10项制度规范，构建“五星级”党支部动态评价机制。在品牌创建方面，打造“红焰智造”特色品牌，组建党员技术攻关小组，近三年获国家专利52项，开发校企合作课程21门。创新“党建+”服务模式，组建8支党员志愿服务队，年均开展技术服务30项。三支点即“三强化”工作机制三点发力。强化教育培养，构建“理论铸魂+实践淬炼”培养体系，开展“红色工匠大讲堂”42期；强化联盟共建，与10家企业建立党建共同体，形成“资源共享、活动共办”新格局；强化督导考核，实行“月自查、季督导、年考评”制度，建立“问题发现-整改落实-效果评估”的闭环管理机制。该模式实施以来成效显著，党总支获评山东省教育系统先进基层党组织，所属党支部100%获评五星级党支部，形成“一支部一品牌”矩阵，入选全国高校黄大年式教师团队；获评山东省党建工作标杆院系，获全国职业院校技能大赛一等奖9项；形成“党员带项目、支部建平台、党总支创机制”的良好生态，实现党建工作与教育教学同频共振。

构建“四维驱动”党建赋能体系，提升教职工内生动力。一是理论铸魂强根基，筑牢思想之基。创新“立体化+沉浸式”理论教育模式，形成精品党课与互动沙龙相融合、案例研讨与情景模拟相结合的学习矩阵。建立双周双学长效机制，依托红色教育基地开展实境教学42场次，配套实施“党员亮身份”行动，通过佩戴党徽、设立党员示范岗等方式强化身份认同。构建“学-思-行”三位一体党性教育体系，建立常态化学习机制，实现理论学习全覆盖。二是头雁领航树标杆，激发队伍活力。实施“双带头人”培育工程，将支部建在专业群上，组建10支党员攻坚专班。通过设立党员先锋岗46个、划定责任区28个，牵头推进教学质量提升、产教融合深化等六大工程。创新“项目制+导师制”培养模式，党员干部领衔完成583项“双高计划”建设任务，绩效达成度100%，形成“头雁领航、强雁带动、雏雁成长”的梯队发展态势。三是机制创新破瓶颈，释放内生动力。构建教学、科研、生产、实训、创新等五维考核体系，创新差异化激励机制。建立“四维能力”培养模型（教学、科研、管理、实践）。设立名师工作室，通过“青蓝工程”“双师培育计划”等举措，培养出国家级教学名师3人、省级技术能手12人。四是实践淬炼提能力，服务区域发展。实施“助力者”工程，组建智慧农机等8个技术服务团队，攻克企业技术难题78项，获发明专利15项，技术服务到款额突破1500余万元。打造“智”造未来社会实践品牌，开展“百场红色科普”活动107场，服务时长超2000小时，形成“党建红引领科技蓝”的生动实践，暑期“三下乡”社会实践团队先后获得国家级、省级优秀团队荣誉称号。

淄博职业技术大学智能制造学院党总支以创新党建模式为引领，以“一体两翼三支点”机制为支撑，以“四维驱动”体系为引擎，成功走出了一条新时代职业教育党建与业务融合发展的特色之路。通过组织力的深度激活、思想力的全面强化、创新力的持续迸发和服务力的有效转化，不仅实现了基层党建与专业建设的同频共振，更构建起“红色引擎驱动智造升级”的生动格局。

信息来源：现代高等职业技术教育网